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Mi hai mentito quattro volte nella tua risposta: hai scritto: ”Sono stato il dipendente che ti ha chiesto di tenere il rumore in basso, mentre tu ti sei messo in ubriaco nel lobby e hai chiesto una chiave per la sala da lavoro alle 3:00”. Io. Non era *non* 3 di mattina, era circa le 10 di notte, che non è un'ora insolita di tornare al tuo hotel per la seconda notte dopo essere andato tutto il giorno. 2. Secondo, non ero *non* ubriaco; in realtà non avevo bevuto affatto. 3. Non mi hai chiesto di tenere il rumore in basso, perché ero tranquillo e rispettoso e non facevo nulla di rumore. 4. Il principio della tua risposta dice che stai rispondendo come ”Il proprietario”, ma tu non sei il proprietario. Infatti, quando vi ho chiesto il nome e il numero di telefono del proprietario, così potevo chiamarli, lei ha rifiutato e mi ha detto che volevano che ”screenate le persone da contattarli”. ”screening” - probabilmente perché sai quanto disturbi si incontrerà se scopriranno che hai dormito sul lavoro durante le normali ore di lavoro e il tuo comportamento irresponsabile e insufficiente viene segnalato loro. Ammetti che non sei ”Il proprietario” alla fine della tua risposta quando ti chiami ”FRONT DESK”. Spero sinceramente che i proprietari finalmente impari come si tratta dei loro ospiti, in modo che si possa ottenere un'addestramento molto trattata sull'ospitalità e come per trattare gli ospiti in modo amabile e utile.